Interview: Elaine Banton on Pal v Accenture and what it means for employers
The barrister behind Pal v Accenture on menstrual health at work.
Przeczytaj więcejKrwawy Biuletyn.
Bulletin
Jesteśmy firmą B-Corp!
Mooncup jest teraz certyfikowaną firmą B Corp — oto, co to oznacza i dlaczego ma to znaczenie.
Przeczytaj więcej
Pal v Accenture: the workplace legal case making menstrual health at work impossible to ignore
What Pal v Accenture reveals about menstrual health at work.
Przeczytaj więcej
Siła darmowej opieki menstruacyjnej: Dlaczego to niezbędny benefit dla pracowników
Dlaczego darmowa opieka w czasie okresu to mądry, inkluzywny i niezbędny benefit we współczesnym miejscu pracy.
Przeczytaj więcej
5 sposobów na stworzenie miejsca pracy pozytywnego wobec menstruacji
Chcesz stworzyć miejsce pracy pozytywne dla menstruacji? Oto 5 sposobów, aby lepiej wspierać swój zespół.
Przeczytaj więcej
Dlaczego trzeba zrobić więcej w kwestii urlopu menstruacyjnego
Czy urlop menstruacyjny to postęp, czy tylko modne hasło? Porozmawiajmy o okresach i miejscu pracy.
Przeczytaj więcej
5 kroków do miejsca pracy świadomego menstruacji
Dlaczego nadszedł czas, aby opieka menstruacyjna była bezpłatna, dostępna i wolna od stygmatyzacji w pracy.
Przeczytaj więcej