Cada año el 8 de marzo, las personas de todo el mundo se unen para celebrar los logros de las mujeres y la campaña por la paridad de género. Aunque los orígenes exactos del evento no están claros, se remonta a 1908, cuando 15,000 mujeres salieron a las calles de la ciudad de Nueva York para exigir derechos de voto, mejores salarios y horas de trabajo más cortas. Al año siguiente, el 28 de febrero, el primer Día Nacional de la Mujer se celebró en Estados Unidos. Pero fue Clara Zetkin, líder de la oficina de mujeres del Partido Socialdemócrata en Alemania, quien sugirió por primera vez un Día Internacional de la Mujer en 1910. El evento se ha celebrado el 8 de marzo desde 1913, y fue reconocido formalmente por las Naciones Unidas en 1975.
El tema de este año es #BalanceforBetter, diseñado para resaltar la desigualdad del lugar de trabajo y el negocio. Mientras que las mujeres representan poco más de la mitad de la fuerza laboral en Estados Unidos, solo 25 de las compañías Fortune 500 2018 tenían CEOs femeninas. Las directores femeninas en las juntas estadounidenses representaron solo el 22 por ciento el año pasado, según un Informe de J.P. Morgan Al lograr la igualdad de género. La representación persistentemente baja de las mujeres en las salas de juntas ha llevado al informe a concluir que "las empresas necesitan hacer más para infundir la diversidad de género, especialmente porque las mujeres todavía están en gran medida representadas en todos los niveles del lugar de trabajo".
Cómo involucrarse
Hacer una promesa : Visite el Sitio web de IWD y hacer una promesa de prestar su apoyo para ayudar a terminar con la desigualdad de género. Puedes ayudar a las mujeres y las niñas a alcanzar sus ambiciones, desafiar el sesgo consciente e inconsciente, o crear culturas inclusivas, hay muchas maneras de hacer una contribución positiva al movimiento. Comparta su compromiso en las plataformas de redes sociales utilizando #PledgeForParity.
Únete a la conversación : No tenga miedo de hacer preguntas incómodas y desafiar su status quo en el lugar de trabajo. Desde abril de 2017, las empresas del Reino Unido con más de 250 empleados están obligados a la ley a publicar datos Sobre salas de género y brechas de bonificación. El cambio solo se logrará si las discusiones sobre las desigualdades salariales y de trabajo se desigmatizan.
Muestra el amor : IWD se trata de empoderar y celebrar a las mujeres. Entonces, ¿por qué no aprovechar la oportunidad para reconocer los logros de sus colegas femeninas o enviarle un mensaje a sus mejores amigos, mamá o hermana para hacerles saber cuán especiales son? ?
Asistir a un evento : Hay una gran cantidad de eventos gratuitos y con boleto que ocurren en todo el país para marcar IWD. Desde festivales y conciertos hasta conferencias, exposiciones y eventos deportivos patrocinados, seguramente habrá algo para todos los gustos e intereses. IWD también alienta a las personas y organizaciones de cualquier tamaño a organizar sus propios eventos, ofreciendo paquetes y recursos de eventos gratuitos a través de su sitio web.
Sin embargo, decides marcar esta importante fecha, ¡MoonCup te desea un muy feliz Día Internacional de la Mujer!
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