Każdego roku 8 marca ludzie na całym świecie jednoczą się, aby świętować osiągnięcia kobiet i walczyć o równość płci. Chociaż dokładne początki tego wydarzenia nie są jasne, można je prześledzić do 1908 roku, kiedy 15 000 kobiet wyszło na ulice Nowego Jorku, domagając się praw wyborczych, lepszych płac i krótszych godzin pracy. W następnym roku, 28 lutego, w Ameryce obchodzono pierwszy Narodowy Dzień Kobiet. Jednak to Clara Zetkin, liderka kobiecego biura Socjaldemokratycznej Partii w Niemczech, jako pierwsza zaproponowała Międzynarodowy Dzień Kobiet w 1910 roku. Wydarzenie to jest obchodzone 8 marca od 1913 roku i zostało formalnie uznane przez Organizację Narodów Zjednoczonych w 1975 roku.
Tematem tegorocznym jest #BalanceforBetter, mający na celu zwrócenie uwagi na nierówności w miejscu pracy i biznesie. Chociaż kobiety stanowią nieco ponad połowę siły roboczej w Ameryce, tylko 25 z firm z listy Fortune 500 w 2018 roku miało kobiety na stanowisku CEO. Kobiety w zarządach amerykańskich firm stanowiły w zeszłym roku tylko 22 procent, według raportu J.P. Morgan dotyczącego osiągania równości płci. Utrzymująco się niskie reprezentowanie kobiet w zarządach doprowadziło raport do wniosku, że „firmy muszą zrobić więcej, aby wprowadzić różnorodność płci, zwłaszcza że kobiety są nadal znacznie niedostatecznie reprezentowane na wszystkich poziomach w miejscu pracy.”
Jak się zaangażować
Złóż zobowiązanie : Odwiedź stronę IWD i złóż zobowiązanie, aby wesprzeć zakończenie nierówności płci. Możesz pomóc kobietom i dziewczętom osiągnąć ich ambicje, kwestionować świadome i nieświadome uprzedzenia lub tworzyć inkluzywne kultury, istnieje wiele sposobów, aby pozytywnie przyczynić się do ruchu. Podziel się swoim zobowiązaniem na platformach społecznościowych, używając #PledgeForParity.
Dołącz do rozmowy : Nie bój się zadawać niewygodnych pytań i kwestionować status quo w miejscu pracy. Od kwietnia 2017 roku firmy w Wielkiej Brytanii zatrudniające ponad 250 pracowników są prawnie zobowiązane do publikowania danych na temat różnic w wynagrodzeniach i premiach ze względu na płeć. Zmiana nastąpi tylko wtedy, gdy dyskusje na temat płac i nierówności w miejscu pracy przestaną być stygmatyzowane.
Okazuj wsparcie : IWD to przede wszystkim wzmacnianie i świętowanie kobiet. Dlaczego więc nie skorzystać z okazji, aby docenić osiągnięcia swoich koleżanek z pracy lub wysłać wiadomość do najlepszych przyjaciółek, mamy lub siostry, aby dać im znać, jak są wyjątkowe?
Weź udział w wydarzeniu : W całym kraju odbywa się wiele darmowych i biletowanych wydarzeń z okazji IWD. Od festiwali i koncertów po wykłady, wystawy i sponsorowane imprezy sportowe – z pewnością znajdzie się coś dla każdego gustu i zainteresowań. IWD zachęca również osoby i organizacje każdej wielkości do organizowania własnych wydarzeń, oferując bezpłatne Pakiety Wydarzeń i zasoby na swojej stronie internetowej.
Bez względu na to, jak zdecydujesz się uczcić tę ważną datę, Mooncup życzy Ci bardzo szczęśliwego Międzynarodowego Dnia Kobiet!
Zastrzeżenie dotyczące bloga
Nasz blog ma na celu dzielenie się informacjami i pomysłami na temat menstruacji, zdrowia i zrównoważonego rozwoju. Chociaż staramy się, aby treści były dokładne i aktualne, z czasem mogą ulec zmianie. Informacje tutaj nie są poradą medyczną — w przypadku jakichkolwiek problemów zdrowotnych prosimy o konsultację z wykwalifikowanym specjalistą. Aby uzyskać więcej informacji na temat naszych oświadczeń, prosimy odwiedzić Stronę z oświadczeniami, a dla najnowszych informacji o produktach prosimy odwiedzić nasze Strony Produktów.
