Chaque année, le 8 mars, des personnes du monde entier s'unissent pour célébrer les réalisations des femmes et militer pour la parité des sexes. Bien que les origines exactes de l'événement soient floues, il remonte à 1908, lorsque 15 000 femmes ont pris les rues de New York pour réclamer le droit de vote, de meilleurs salaires et des heures de travail plus courtes. L'année suivante, le 28 février, la première Journée nationale des femmes a été célébrée en Amérique. Mais c'est Clara Zetkin, responsable du bureau des femmes du Parti social-démocrate en Allemagne, qui a suggéré pour la première fois une Journée internationale des femmes en 1910. L'événement est célébré le 8 mars depuis 1913 et a été officiellement reconnu par les Nations Unies en 1975.
Le thème de cette année est #BalanceforBetter, conçu pour mettre en lumière les inégalités au travail et dans les affaires. Alors que les femmes représentent un peu plus de la moitié de la main-d'œuvre en Amérique, seules 25 des entreprises du Fortune 500 en 2018 avaient des PDG femmes. Les administratrices dans les conseils d'administration américains ne représentaient que 22 % l'année dernière, selon un rapport de J.P. Morgan sur l'égalité des sexes. La faible représentation persistante des femmes dans les conseils d'administration a conduit le rapport à conclure que « les entreprises doivent faire davantage pour instaurer la diversité des sexes, surtout parce que les femmes sont encore largement sous-représentées à tous les niveaux sur le lieu de travail. »
Comment participer
Faites un engagement : Visitez le site web de la Journée internationale des femmes et engagez-vous à soutenir la fin des inégalités de genre. Vous pouvez aider les femmes et les filles à réaliser leurs ambitions, défier les préjugés conscients et inconscients, ou créer des cultures inclusives, il existe de nombreuses façons de contribuer positivement au mouvement. Partagez votre engagement sur les réseaux sociaux en utilisant le #PledgeForParity.
Rejoignez la conversation : N'ayez pas peur de poser des questions inconfortables et de remettre en question le statu quo de votre lieu de travail. Depuis avril 2017, les entreprises britanniques de plus de 250 employés sont légalement tenues de publier des données sur les écarts de salaire et de primes entre les sexes. Le changement ne sera possible que si les discussions sur les salaires et les inégalités au travail sont déstigmatisées.
Montrez votre soutien : La Journée internationale des femmes vise à autonomiser et célébrer les femmes. Alors pourquoi ne pas profiter de l'occasion pour reconnaître les réalisations de vos collègues féminines ou envoyer un message à vos meilleures amies, votre mère ou votre sœur pour leur dire à quel point elles sont spéciales ?
Assistez à un événement : De nombreux événements gratuits et payants ont lieu à travers le pays pour marquer la Journée internationale des femmes. Des festivals et concerts aux conférences, expositions et événements sportifs sponsorisés, il y en a pour tous les goûts et intérêts. La Journée internationale des femmes encourage également les individus et organisations de toutes tailles à organiser leurs propres événements, offrant des packs événementiels gratuits et des ressources via leur site web.
Quelle que soit la manière dont vous choisissez de célébrer cette date importante, Mooncup vous souhaite une très heureuse Journée internationale des femmes !
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