Cada ano, a 8 de março, pessoas de todo o mundo unem-se para celebrar as conquistas das mulheres e lutar pela paridade de género. Embora as origens exatas do evento não sejam claras, podem ser rastreadas até 1908, quando 15.000 mulheres saíram às ruas da cidade de Nova Iorque para exigir direitos de voto, melhor salário e horários de trabalho mais curtos. No ano seguinte, a 28 de fevereiro, foi celebrado o primeiro Dia Nacional da Mulher na América. Mas foi Clara Zetkin, líder do escritório das mulheres do Partido Social-Democrata na Alemanha, quem sugeriu pela primeira vez um Dia Internacional da Mulher em 1910. O evento tem sido celebrado a 8 de março desde 1913 e foi formalmente reconhecido pelas Nações Unidas em 1975.
O tema deste ano é #BalanceforBetter, concebido para destacar a desigualdade no local de trabalho e nos negócios. Embora as mulheres constituam pouco mais da metade da força de trabalho na América, apenas 25 das empresas Fortune 500 de 2018 tinham mulheres como CEO. As diretoras em conselhos de administração nos EUA representaram apenas 22 por cento no ano passado, segundo um relatório da J.P. Morgan sobre a conquista da igualdade de género. A representação persistentemente baixa das mulheres nas salas de reuniões levou o relatório a concluir que “as empresas precisam de fazer mais para incutir diversidade de género, especialmente porque as mulheres ainda estão amplamente sub-representadas em todos os níveis no local de trabalho.”
Como participar
Faça um Compromisso : Visite o site do IWD e faça um compromisso para apoiar o fim da desigualdade de género. Pode ajudar mulheres e raparigas a alcançar as suas ambições, desafiar preconceitos conscientes e inconscientes, ou criar culturas inclusivas; há muitas formas de contribuir positivamente para o movimento. Partilhe o seu compromisso nas redes sociais usando a hashtag #PledgeForParity.
Junte-se à Conversa : Não tenha medo de fazer perguntas incómodas e desafiar o status quo no seu local de trabalho. Desde abril de 2017, as empresas do Reino Unido com mais de 250 funcionários são obrigadas por lei a publicar dados sobre as diferenças salariais e de bónus entre géneros. A mudança só será alcançada se as discussões sobre salários e desigualdades no local de trabalho forem desestigmatizadas.
Demonstre o Seu Apoio : O IWD é sobre empoderar e celebrar as mulheres. Então, porque não aproveitar a oportunidade para reconhecer as conquistas das suas colegas ou enviar uma mensagem às suas melhores amigas, mãe ou irmã para lhes dizer o quão especiais são?
Participe num Evento : Há um vasto número de eventos gratuitos e pagos a decorrer por todo o país para assinalar o IWD. Desde festivais e concertos a palestras, exposições e eventos desportivos patrocinados, certamente haverá algo para todos os gostos e interesses. O IWD também incentiva indivíduos e organizações de qualquer dimensão a organizarem os seus próprios eventos, oferecendo Packs de Eventos gratuitos e recursos através do seu site.
Seja como decidir assinalar esta data importante, a Mooncup deseja-lhe um muito feliz Dia Internacional da Mulher!
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