Als het gaat om het worden van een menstruatiebewuste werkplek, is er geen universele aanpak. Verschillende bedrijven werken op verschillende manieren. Wat werkt voor een advocatenkantoor is misschien niet geschikt voor een bouwbedrijf of voor thuiswerkarrangementen.
Het bevorderen van een menstruatiebewuste werkomgeving is een cruciale stap om inclusiviteit, begrip en ondersteuning voor je hele team te stimuleren. Door de unieke behoeften en uitdagingen van mensen tijdens hun menstruatiecyclus (en daarna) te erkennen en aan te pakken, kunnen jullie als werkgevers een meer inclusieve en comfortabele werkomgeving creëren die iedereen ten goede komt.
Daarom hebben we deze handige gids gemaakt met tips over hoe je een menstruatiebewuste omgeving kunt creëren in verschillende soorten werkplekken.
Menstruatiebewuste omgeving in bedrijfsgebouwen
Veel bedrijven zijn weer (deels) terug naar kantoor gegaan. Daarom is het essentieel om ervoor te zorgen dat je kantoor is ingericht om werknemers tijdens hun menstruatie te ondersteunen, wat een belangrijke stap is om inclusiviteit op de werkplek te bevorderen.
Bied gratis menstruatieverzorging aan
Zorgen dat je team toegang heeft tot veilige en gezonde producten in de toiletten is essentieel om een menstruatiebewuste werkplek te bevorderen. Van kant-en-klare dozen en containers tot navulbare dispensers, je kunt een verscheidenheid aan maandverband, tampons & inlegkruisjes aanbieden in verschillende absorptieniveaus om aan individuele voorkeuren te voldoen.
Voer flexibel werkbeleid in
Overweeg het invoeren van flexibele werktijden of opties voor thuiswerken om werknemers die ongemak of pijn ervaren tijdens hun menstruatiecyclus tegemoet te komen. Deze beleidsmaatregelen kunnen helpen het ziekteverzuim te verminderen en de productiviteit te verbeteren.
Bied de juiste werkplekuitrusting aan
Voor werknemers met fysieke menstruatieklachten kan de juiste werkplekuitrusting een wereld van verschil maken. Voorbeelden hiervan kunnen zijn:
- Stoelen met voldoende rugondersteuning.
- Warmtepakken en warmwaterkruiken.
- Verstelbare temperatuurinstellingen.
Bied welzijnssessies aan
Bied een reeks welzijnssessies aan die zich richten op fysieke en mentale gezondheid. Dit kan activiteiten omvatten zoals yoga, meditatie en stressmanagementtechnieken, die allemaal gunstig kunnen zijn tijdens de menstruatie.
Moedig open gesprekken aan
Het kan in het begin ongemakkelijk voelen, maar het hebben en aanmoedigen van open gesprekken over menstruatiegezondheid is essentieel bij het creëren van een menstruatiebewuste werkplek.
Menstruatiebewuste omgeving in retailruimtes
Het creëren van een menstruatiebewuste werkplek ziet er in een retailomgeving iets anders uit. De locatie en werktijden zijn strikter, dus het draait allemaal om het zorgen dat je ruimte is ontworpen om medewerkers te ondersteunen terwijl ze aan het werk zijn.
Toegankelijkheid tot menstruatieproducten
In retailomgevingen zijn toiletten vaak klein en gedeeld, waardoor de verleiding groot is om menstruatieproducten te verbergen. Doe je best om menstruatieproducten toegankelijk en zichtbaar te maken; door deze essentiële producten openlijk te tonen, kun je het stigma verminderen en medewerkers zich comfortabeler laten voelen.
Bied comfortabele pauzeruimtes aan
Werken in de retail betekent veel tijd staan. Je kunt overwegen extra pauzes aan te bieden en een comfortabele pauzeruimte te creëren waar je team kan ontspannen en opladen, vooral voor degenen die fysieke activiteiten moeten uitvoeren of lange tijd moeten staan. Bied comfortabele zitplaatsen, verwarmingskussens en drankjes aan, inclusief opties die kunnen helpen menstruatiesymptomen te verlichten zoals groene thee.
Ondersteunend management
Train je managers om begripvol en ondersteunend te zijn bij verzoeken om aanpassingen gerelateerd aan menstruatie. Door open communicatie aan te moedigen, zullen je medewerkers zich veel meer op hun gemak voelen om hun behoeften te bespreken.
Overweeg uniformkeuzes
Een grote zorg voor veel medewerkers in een retailomgeving is hevig bloedverlies en doorlekken op kleding, vooral bij lichte kleuren. Als je organisatie vereist dat medewerkers een uniform dragen, is het belangrijk rekening te houden met hoe comfortabel en gemakkelijk wasbaar het is en vermijd alleen lichte kleuren te kiezen.
Menstruatiebewuste omgeving voor thuiswerken
Thuiswerken betekent dat locatie je niet tegenhoudt om toptalent aan te trekken, maar het kan lastig zijn om de menstruatiegezondheid van je medewerkers te ondersteunen als je ze nooit face-to-face ziet. Het gaat erom wat je kunt bieden vanuit het comfort van hun eigen huis.
Bied flexibele werkregelingen aan
Je biedt al flexibele werkplekken aan; door de optie toe te voegen dat medewerkers hun eigen schema kunnen bepalen, kun je individuen in staat stellen een werkomgeving te creëren die het beste aansluit bij hun behoeften tijdens hun menstruatiecyclus en daarna.
Investeer in virtuele welzijnsbronnen
Voorzie je team van toegang tot virtuele welzijnsbronnen zoals Headspace of online yoga- of meditatielessen, stressmanagementtools en informatieve webinars over welzijn of menstruatiegezondheid.
Open je communicatiekanalen
Communicatie is essentieel bij werken op afstand. Stimuleer een open en inclusief virtueel communicatieplatform waar medewerkers zich comfortabel voelen om hun behoeften met betrekking tot menstruatie te bespreken. Je moet ook managers aanmoedigen om begripvol en meegaand te zijn ten aanzien van de behoeften van individuen.
Bied vouchers aan voor gratis menstruatieverzorging
Geen kantoor? Geen probleem. We bieden ook vouchers aan voor je medewerkers op afstand. Dit geeft hen de mogelijkheid om de menstruatieverzorging te kiezen die bij hen past en deze direct aan huis te laten bezorgen.
Menstruatiebewuste omgeving op bouwplaatsen
Ondanks enige vooruitgang in de afgelopen jaren is de bouwsector nog steeds door mannen gedomineerd (in 2022 identificeerde slechts 15% van de mensen in de sector zich als vrouw) en worden menstruaties nog steeds grotendeels als een ‘taboe’ beschouwd. Een grote uitdaging die we moeten aanpakken als het gaat om werken in de bouw tijdens je menstruatie, is toegang tot veilige & gezonde faciliteiten en producten.
Dispenser voor menstruatieverzorging
Bouwplaatsen moeten vaak de elementen trotseren, dus het gratis aanbieden van menstruatieproducten aan je team in een veilige & beschermende dispenser kan ervoor zorgen dat ze er altijd toegang toe hebben.
Toegankelijke toiletten & handwasfaciliteiten
Te vaak zijn basisbehoeften zoals toegankelijke toiletten, afvalbakken of handwasfaciliteiten niet voorzien. Volgens de UK Government Equality Hub, werd ontdekt dat sommige mensen geen toegang hadden tot toiletten zonder om een sleutel te vragen en wanneer ze uiteindelijk bij de faciliteiten kwamen, werden deze als opslagruimte gebruikt.
Zorg dat faciliteiten toegankelijk, ontgrendeld en klaar voor gebruik zijn. Bedrijven moeten ervoor zorgen dat er een geschikte handwasplek met stromend water en zeep beschikbaar is voor gebruik.
Afvalbakken
Zorg voor geschikte afvalbakken voor menstruatieproducten die regelmatig worden geleegd en gereinigd. Niemand zou gebruikte maandverbanden of tampons in zakken of gereedschapskisten hoeven te dragen totdat ze een geschikte bak kunnen vinden.
Flexibiliteit in planning
Overweeg waar mogelijk flexibele werktijden of pauzes aan te bieden om medewerkers die ongemak of pijn ervaren door menstruatie tegemoet te komen.
Onthoud: een menstruatiebewuste werkplek komt niet alleen de medewerkers ten goede, maar draagt ook bij aan een positievere en productievere werkomgeving voor iedereen. Als je klaar bent om een menstruatiebewuste werkplek te worden, bekijk dan onze Periods for Business hub.
Blogdisclaimer
Onze blog is bedoeld om informatie en ideeën te delen over menstruatie, gezondheid en duurzaamheid. Hoewel we ons best doen om de inhoud nauwkeurig en up-to-date te houden, kunnen dingen in de loop van de tijd veranderen. De informatie hier is niet bedoeld als medisch advies — bij gezondheidsgerelateerde zorgen raadpleeg een gekwalificeerde zorgprofessional. Voor meer informatie over onze claims, zie onze Claims-pagina, en voor de meest actuele productinformatie, bezoek onze Productpagina's.
