We zijn op zoek naar een gedurfde, commercieel scherpe leider om Mooncup naar het volgende niveau te brengen. Als Head of Retail leid je onze uitbreiding in supermarkten, apotheken en groothandelskanalen in het VK en daarbuiten.

Dit is niet zomaar een verkoopfunctie, het is een leidinggevende kans in het hart van een baanbrekend, missiegedreven merk. Je bouwt een gloednieuwe afdeling vanaf de grond op, vormt en beheert onze retailstrategie en leidt Mooncup naar de volgende groeifase. Je krijgt de kans om een visie te creëren en uit te voeren die bepaalt hoe miljoenen mensen wereldwijd Mooncup ervaren. Je bouwt je team, ontwerpt je playbooks en leidt de inspanning om omzet en marktaandeel binnen de retailsector te vergroten, samenwerkend met een gepassioneerd leiderschapsteam dat de regels herschrijft in duurzame persoonlijke verzorging.

Verkoopstrategie en leiderschap: 

• Beheer en verfijn continu de verkoopstrategie om te voldoen aan ambitieuze retail- en groothandelsplannen.
• Bouw en beheer commerciële plannen voor supermarkten, drogisterijen, apotheken, groothandel en andere retailkanalen.
• Leid forecasting, verkoopprestatieanalyse en volledige P&L-beheer voor alle retail- en groothandelsactiviteiten.
• Ontwikkel jaarlijkse budgetten en prestatie-indicatoren; zorg voor tracking en het behalen van doelen.
• Leid alle commerciële onderhandelingen en gezamenlijke bedrijfsplanning met key accounts.
• Werk nauw samen met marketing aan op maat gemaakte tradeplannen en in-store activaties om zichtbaarheid en doorverkoop te stimuleren.

Accountbeheer:

• Fungeer als strategisch leider voor alle Mooncup-accounts (nationaal en key), en koester sterke, op vertrouwen gebaseerde relaties met kopers om assortimentuitbreidingen, winkeluitbreidingen en NPD-kansen te waarborgen.
• Beheer trade spend en promotieplanning om ROI te maximaliseren en tegelijkertijd financiële gezondheid te waarborgen.
• Analyseer marktgegevens, categorietrends en prestatie-indicatoren om strategie te informeren en groei te ontsluiten, en deel deze met retailers.
• Zorg voor een uitstekende klantervaring, accountgezondheid en consistente merkstandaarden bij alle partners.

Cross-functionele samenwerking: 

• Zorg voor product- en voorraadnaleving binnen ons retailnetwerk.
• Werk nauw samen met Operations en Finance om afstemming te bereiken over forecasting, promotiebudgetten en winstgevendheid.
• Ondersteun Product en Merk door tijdige markt-, categorie- en kopersfeedback te leveren om innovatie- en marketingstrategieën te informeren.

• Meer dan 5 jaar ervaring in verkoop- of commerciële functies binnen FMCG.
• Bewezen succes in het beheren van nationale en belangrijke Britse retailaccounts, met sterke relaties met inkopers en commercieel inzicht.
• Analytisch, data-gedreven en zelfverzekerd in het navigeren van winst- en verliesrekeningen, prognoses en categorieprestaties.
• Ondernemend en zelfgemotiveerd, met ervaring in snelgroeiende en hoogpresterende omgevingen.
• Uitstekende communicator en onderhandelaar; samenwerkingsgericht en oplossingsgericht.
• Je moet een oprechte passie hebben voor onze missie - we zoeken iemand met een commerciële instelling maar een activistisch hart, die zijn of haar passie voor gezondheidsrechtvaardigheid, duurzaamheid, menstruatie en vrouwen gezondheid kan aantonen.

Prettig om te hebben:

• Internationale ervaring.

• Een baan met echte betekenis, met een gepassioneerd team en een cultuur van hoge prestaties.
• £70-80k salaris plus mogelijkheden voor aandelenopties.
• 25 vakantiedagen (excl. feestdagen), na 4 jaar bij Mooncup ontvang je 29 vakantiedagen (excl. feestdagen).
• Bedrijfspensioenregeling
• Flexibel werken vanaf elke locatie 3 weken per maand, 1 week verplicht op ons gezellige Fora-kantoor in Vauxhall met gratis snacks, honden en caravan-koffie. 
• Flexibele werktijden zodat je eerder kunt beginnen of later kunt stoppen om het rond je leven te laten passen.
• Gratis toegang tot de sportschool, met een verscheidenheid aan lessen van Yoga tot Hiit.
• Menstruatieverlof, om je te ondersteunen zodat je gedurende je cyclus de beste versie van jezelf kunt zijn.

Gelieve te solliciteren door de begeleidende vragen te beantwoorden en uw CV en/of portfolio te delen. Het proces omvat vervolgens een interview met onze CEO en het managementteam, een opdracht, gevolgd door een cultuurinterview met andere leden van het team.