Ogni anno l'8 marzo, persone in tutto il mondo si uniscono per celebrare i successi delle donne e promuovere la parità di genere. Sebbene le origini esatte dell'evento non siano chiare, possono essere fatte risalire al 1908, quando 15.000 donne scesero in strada a New York per chiedere il diritto di voto, salari migliori e orari di lavoro più brevi. L'anno successivo, il 28 febbraio, fu celebrata in America la prima Giornata Nazionale della Donna. Ma fu Clara Zetkin, leader dell'ufficio donne del Partito Socialdemocratico in Germania, a suggerire per la prima volta una Giornata Internazionale della Donna nel 1910. L'evento viene celebrato l'8 marzo dal 1913 ed è stato formalmente riconosciuto dalle Nazioni Unite nel 1975.
Il tema di quest'anno è #BalanceforBetter, pensato per evidenziare le disuguaglianze sul posto di lavoro e nel mondo degli affari. Sebbene le donne rappresentino poco più della metà della forza lavoro in America, solo 25 delle aziende Fortune 500 del 2018 avevano CEO donne. Le donne nei consigli di amministrazione statunitensi rappresentavano solo il 22 percento lo scorso anno, secondo un rapporto J.P. Morgan sull'uguaglianza di genere. La persistente bassa rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione ha portato il rapporto a concludere che “le aziende devono fare di più per promuovere la diversità di genere, soprattutto perché le donne sono ancora fortemente sottorappresentate a tutti i livelli sul posto di lavoro.”
Come partecipare
Fai una promessa : Visita il sito IWD e fai una promessa per sostenere la fine della disuguaglianza di genere. Puoi aiutare donne e ragazze a raggiungere le loro ambizioni, sfidare i pregiudizi consci e inconsci o creare culture inclusive; ci sono molti modi per dare un contributo positivo al movimento. Condividi la tua promessa sui social media usando l'hashtag #PledgeForParity.
Partecipa alla conversazione : Non aver paura di fare domande scomode e di sfidare lo status quo del tuo luogo di lavoro. Dal aprile 2017, le aziende del Regno Unito con più di 250 dipendenti sono obbligate per legge a pubblicare dati sulle differenze salariali e di bonus tra i generi. Il cambiamento si otterrà solo se le discussioni su salari e disuguaglianze sul posto di lavoro saranno destigmatizzate.
Mostra il tuo affetto : IWD riguarda l'empowerment e la celebrazione delle donne. Perché non cogliere l'occasione per riconoscere i successi delle tue colleghe o inviare un messaggio alle tue migliori amiche, a tua madre o a tua sorella per far sapere loro quanto sono speciali? ?
Partecipa a un evento : Ci sono moltissimi eventi gratuiti e a pagamento in tutto il paese per celebrare l'IWD. Da festival e concerti a conferenze, mostre ed eventi sportivi sponsorizzati, c'è sicuramente qualcosa per tutti i gusti e interessi. IWD incoraggia anche individui e organizzazioni di qualsiasi dimensione a organizzare i propri eventi, offrendo gratuitamente Event Packs e risorse tramite il loro sito web.
Qualunque sia il modo in cui deciderai di celebrare questa importante data, Mooncup ti augura una felice Giornata Internazionale della Donna!
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