Jedes Jahr am 8. MärzMenschen auf der ganzen Welt vereinen sich, um die Erfolge von Frauen und Kampagnen für die geschlechtsspezifische Parität zu feiern. Obwohl die genauen Ursprünge der Veranstaltung unklar sind, kann sie auf 1908 zurückgeführt werden, als 15.000 Frauen auf die Straßen von New York City gingen, um Stimmrechte, bessere Bezahlungen und kürzere Arbeitszeiten zu fordern. Im folgenden Jahr am 28. Februar wurde der erste nationale Frauentag in Amerika gefeiert. Aber es war Clara Zetkin, Leiterin des Frauenbüros der Sozialdemokratischen Partei in Deutschland, der 1910 erstmals einen internationalen Frauentag vorschlug. Die Veranstaltung wurde am 8. März 1913 gefeiert und 1975 von den Vereinten Nationen offiziell anerkannt.
Das diesjährige Thema ist #BalanceforBetter, entwickelt, um Arbeitsplatz und geschäftliche Ungleichheit hervorzuheben. Während Frauen etwas mehr als die Hälfte der Belegschaft in Amerika ausmachen, hatten nur 25 der Fortune 500 -Unternehmen 2018 weibliche CEOs. Direktoren weiblicher Direktoren in US -Boards machten laut a im vergangenen Jahr nur 22 Prozent aus J.P. Morgan Report bei der Erreichung der Gleichstellung der Geschlechter. Die anhaltend niedrige Vertretung von Frauen in Sitzungssälen hat den Bericht zu dem Schluss geführt, dass „Unternehmen mehr tun müssen, um die Geschlechtervielfalt zu verleihen, insbesondere weil Frauen auf allen Ebenen am Arbeitsplatz immer noch stark unterrepräsentiert sind“.
Wie man sich engagiert
Verpflichten : Besuchen Sie die IWD -Website und versprechen Sie, Ihre Unterstützung zu vermitteln, um die Ungleichheit der Geschlechter zu beenden. Sie können Frauen und Mädchen helfen, ihre Ambitionen zu erreichen, bewusste und unbewusste Vorurteile herauszufordern oder integrative Kulturen zu schaffen. Es gibt viele Möglichkeiten, einen positiven Beitrag zur Bewegung zu leisten. Teilen Sie Ihr Versprechen über Social -Media -Plattformen mit der #PlEDGEFORPARITY über.
Treten Sie dem Gespräch bei : Haben Sie keine Angst, unangenehme Fragen zu stellen und Ihren Status am Arbeitsplatz in Frage zu stellen. Seit April 2017 sind britische Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern gesetzlich vorgeschrieben Daten veröffentlichen über Geschlechtszahlung und Bonuslücken. Veränderungen werden nur dann erzielt, wenn Diskussionen über Lohn- und Arbeit Ungleichheiten entlarvt werden.
Zeigen Sie die Liebe : IWD dreht sich nur darum, Frauen zu stärken und zu feiern. Nutzen Sie die Gelegenheit, die Erfolge Ihrer Kollegen Ihrer Kollegen anzuerkennen oder Ihre besten Mädchen, Mutter oder Schwester eine Nachricht zu senden, um sie mitzuteilen, wie besonders sie sind. ?
Nehmen Sie an einer Veranstaltung teil : Es gibt eine Vielzahl von kostenlosen und ticketierten Veranstaltungen im ganzen Land, um IWD zu markieren. Von Festivals und Konzerten bis hin zu Vorlesungen, Ausstellungen und gesponserten Sportveranstaltungen besteht sicher, dass sie allen Geschmacksrichtungen und Interessen entsprechen. IWD ermutigt auch Einzelpersonen und Organisationen jeder Größe, ihre eigenen Veranstaltungen zu veranstalten, und bietet kostenlose Eventpakete und Ressourcen durch ihre Website.
Wie auch immer Sie sich entscheiden, dieses wichtige Datum zu markieren. Mooncup wünscht Ihnen einen sehr glücklichen internationalen Frauentag!
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