Elk jaar op 8 maart komen mensen over de hele wereld samen om de prestaties van vrouwen te vieren en te strijden voor gendergelijkheid. Hoewel de precieze oorsprong van het evenement onduidelijk is, is het terug te voeren op 1908, toen 15.000 vrouwen de straten van New York City op gingen om stemrecht, beter loon en kortere werktijden te eisen. Het jaar daarop, op 28 februari, werd de eerste Nationale Vrouwendag in Amerika gevierd. Maar het was Clara Zetkin, leider van het vrouwenbureau van de Sociaal-Democratische Partij in Duitsland, die in 1910 voor het eerst een Internationale Vrouwendag voorstelde. Het evenement wordt sinds 1913 op 8 maart gevierd en werd in 1975 formeel erkend door de Verenigde Naties.
Het thema van dit jaar is #BalanceforBetter, bedoeld om ongelijkheid op de werkvloer en in het bedrijfsleven onder de aandacht te brengen. Hoewel vrouwen net iets meer dan de helft van de beroepsbevolking in Amerika uitmaken, hadden slechts 25 van de Fortune 500-bedrijven in 2018 vrouwelijke CEO’s. Vrouwelijke bestuurders in Amerikaanse raden maakten vorig jaar slechts 22 procent uit, volgens een J.P. Morgan-rapport over het bereiken van gendergelijkheid. De aanhoudend lage vertegenwoordiging van vrouwen in bestuurskamers heeft het rapport doen concluderen dat “bedrijven meer moeten doen om genderdiversiteit te bevorderen, vooral omdat vrouwen nog steeds sterk ondervertegenwoordigd zijn op alle niveaus op de werkvloer.”
Hoe mee te doen
Doe een belofte : Bezoek de IWD-website en doe een belofte om je steun te geven om genderongelijkheid te beëindigen. Je kunt vrouwen en meisjes helpen hun ambities te bereiken, bewuste en onbewuste vooroordelen uitdagen, of inclusieve culturen creëren; er zijn veel manieren om een positieve bijdrage te leveren aan de beweging. Deel je belofte op sociale mediaplatforms met de hashtag #PledgeForParity.
Doe mee aan het gesprek : Wees niet bang om ongemakkelijke vragen te stellen en de status quo op je werkplek uit te dagen. Sinds april 2017 zijn Britse bedrijven met meer dan 250 werknemers wettelijk verplicht om gegevens te publiceren over loonkloof en bonusverschillen tussen mannen en vrouwen. Verandering wordt alleen bereikt als discussies over loon en ongelijkheden op de werkvloer worden ontstigmatiseerd.
Toon de liefde : IWD draait om het versterken en vieren van vrouwen. Dus waarom niet de gelegenheid nemen om de prestaties van je vrouwelijke collega’s te erkennen of je beste vriendinnen, moeder of zus een bericht sturen om hen te laten weten hoe speciaal ze zijn?
Woon een evenement bij : Er zijn talloze gratis en betaalde evenementen door het hele land om IWD te markeren. Van festivals en concerten tot lezingen, tentoonstellingen en gesponsorde sportevenementen, er is zeker iets voor elke smaak en interesse. IWD moedigt ook individuen en organisaties van elke omvang aan om hun eigen evenementen te organiseren, met gratis Event Packs en middelen via hun website.
Hoe je deze belangrijke datum ook besluit te vieren, Mooncup wenst je een heel gelukkige Internationale Vrouwendag!
Blog disclaimer
Onze blog is bedoeld om informatie en ideeën te delen over menstruatie, gezondheid en duurzaamheid. Hoewel we ons best doen om de inhoud nauwkeurig en up-to-date te houden, kunnen dingen in de loop van de tijd veranderen. De informatie hier is niet bedoeld als medisch advies — bij gezondheidsproblemen raadpleeg een gekwalificeerde zorgprofessional. Voor meer informatie over onze claims, zie onze Claims-pagina, en voor de meest actuele productinformatie, bezoek onze Productpagina’s.
